Mối quan hệ giữa việc học tập của tổ chức và năng lực đổi mới tổ chức trong bối cảnh cách mạng công nghệ 4.0

Nghiên cứu về mối quan hệ giữa học tập tổ chức và đổi mới trong ngành logistics 4.0 tại TP.HCM. Kết quả cho thấy cam kết học tập, chia sẻ tầm nhìn, tư duy mở và chia sẻ kiến thức nội bộ ảnh hưởng đến năng lực đổi mới.

Từ khóa: Kỷ yếu hội thảo, Nghiên cứu khoa học, Kinh tế số, Cách mạng công nghiệp 4.0, Doanh nghiệp logistics, Năng lực đổi mới